2018年全国党政机构改革，公安消防部队、公安边防、武警黄金部队、森林部队等原部队全部退出现役，非现役专业队伍转入地方管理，是近年来军事改革中最大的一次。公安消防作为应急管理部门管理的一员，全部退出现役，设立消防指挥员、消防员、专职消防员三个岗位，分别使用相应的编制类型。然而，为了保持团队的稳定，工资和管理制度仍然遵循过去的现役模式，并给予了三年的过渡期。目前，三年过渡期已基本到期，下一步消防队将如何推进军转地政策有待进一步明确。

　　消防部队改革后，森林消防局和消防救援局分为应急管理部下属的两个副部级单位。

　　森林消防救援队主要从事森林等专业领域的防火、灭火、救援等工作。下设森林消防局机动支队、大庆航空救援支队、昆明航空救援支队、内蒙古、吉林、黑龙剑、福建、四川、甘肃、云南、新疆、西藏等9个省(自治区)总队，森林消防总队均设在森林资源丰富的省份。并非所有省份都有森林消防机构。

　　消防救援队主要负责城乡综合消防救援工作。全国各省、市、自治区设有消防救援队，省级设市、县支队、旅，分别承担该地区的消防救援工作。

　　消防指挥员是原消防部队的军官。体制改革后，当地使用公务员编制。根据《消防救援标准条例》，设置总监、指挥长、指挥员31级专业技术标准。

　　消防指挥员是原消防部队的军官。体制改革后，公务员将全部转移到当地。根据《消防救援衔条例》，设置总监、指挥长、指挥员31级专业技术等级。即使这类人员不转移到当地，也可以按照军官退休安置办法，退休后安置到各行政机关取得公务员编制。因此，消防指挥官的编制总体上是比较有保障的。ng体育下载

　　消防员是退休前的现役士兵，转移后整体使用业务编制，但编制性质为非实名制，编制根据实际工作设置，由机构编制部门和单位整体控制，单位可在总板内部署，原则上不得突破总板数量。转岗后，消防员在岗时享受相应的岗位待遇。一旦退役编制仍留在单位，不随个人转岗，这与其他事业单位“定岗”有关、“编随人走”有本质区别。然而，人力资源和社会保障部门正在与应急管理部门合作，制定消防员退出机制。今后，消防员因各种原因退出消防救援队，也可根据工作年限等条件享受补贴、安置或退休待遇，客观保障消防员的后路。消防员可按照消防救援标准的规定授予标准，分为高级消防员、中级消防员、初级消防员三级。工资待遇与等级直接挂钩。

　　专职消防员由当地消防队根据实际工作情况聘用，原则上不使用公务员或事业编制，也不授予称号。由于没有编制和消防衔接保障，待遇基本参照公益岗位标准设置，各方面待遇可以说是最低的ng体育平台。以当地为例，专职消防员公开招聘工资为3000元，其他加班补贴、食品、服装待遇等参照消防员标准发放。总的来说，他们比普通工人强，但与消防指挥员和正式消防员相比，他们要差得多。现实中，专职消防员往往承担着当地消防救援的主力军。基于此，地方政府也在研究制定专职消防员退出管理措施，明确政府专职消防员退出安置条件、安置方式、再就业渠道和安全模式，理顺政府专职队伍退出优惠保障机制，未来专职消防员的专业前景可能会有所改善。