（1）消防岗位人员短缺带来风险。单位消防安全管理人员、消防控制室值班人员不能按时就位或丢失，导致消防管理漏洞。

　　（2）缺乏消防安全培训带来风险ng体育官网入口注册。大量新员工、临时工或老员工转岗，缺乏岗位所需的消防安全知识和技能，或节假日后员工安全意识淡化，人不值班，有的甚至非法操作、非法火灾焊接，很可能造成火灾事故。

　　（3）货物积压的风险。企业应注意假期后原材料储存过多、产品积压、随意堆放等问题，容易导致消防疏散通道堵塞，增加火灾风险。

　　（4）设备故障的风险。生产设备缺乏维护，停工停产后重启驾驶，容易发生机械故障，或油气管道维护不到位，导致油气泄漏，导致火灾爆炸事故。

　　（5）集中住宿带来的风险。企业或施工现场临时集中住宿场所、群租房、员工宿舍等，用火用气不规范，电动自行车乱停(充电)、消防安全管理不到位等。

　　（1）劳动密集型企业：纺织企业、玩具企业、食品企业、日用品等轻工企业和服务企业均为劳动密集型企业。这些企业容易出现易燃物品多、消防设施不必要、疏散出口不足等薄弱环节。

　　（2）人员密集场所：人员密集场所通常是指公共聚集场所，包括医院、火车站、酒店、电影院、超市、体育馆、大型娱乐场所、网吧、学校等人员聚集较多的场所。一旦发生火灾，人员拥挤往往会造成人员伤亡。

　　（3）石化企业：石化企业具有生产工艺复杂多变、生产设备大型化、连续运行过程、易燃易爆、有毒有害、易腐蚀等特点，非常危险。

　　（4）仓库：仓库是物资高度集中的地方，火灾负荷大，可燃物多，内部设置复杂，消防设备不足，消防水源不足。一旦发生火灾，经济损失往往非常严重。

　　（1）落实消防安全管理人员到岗制度。各单位消防岗位人员因假不能及时到岗的，应及时补充，消防管理人员不到岗的，坚决不开工。

　　（2）开展消防安全培训。各单位要及时召开收心会、安全交底会，增强全体员工的消防安全意识ng体育官网下载链接。对新员工和临时工进行岗前消防培训，掌握单位（岗位）火灾风险、单位消防安全制度、消防安全操作程序和火灾报警知识、初期消防救援和疏散逃生技能。电工、焊工等岗位必须聘请具有相应资质的从业人员。各劳务输出单位应重点对农民工进行消防安全培训，掌握消防知识和技能，避免火灾或火灾危害。

　　（3）开展消防自查整改。对单位消防设施设备、电气线路、油气管道进行全面检查、测试、维护，确保完好有效。检查安全出口和消防通道，确保畅通。对仓库、配电室、消防水源等进行检查，确保“五距”符合要求，货物分类存放合规，水源充足。企业、医院等在生产经营过程中要按规定加强防火检查。

　　（四）清理集中住宿场所隐患。各单位和社区要及时清理员工宿舍和出租屋的隐患，提醒员工安全用火用电，加强电动自行车和大功率电器的使用管理，严禁“三合一”，严禁电动自行车在有人居住的室内、走廊、门厅停放充电，严禁在宿舍使用大功率电器，确保消防通道畅通，消防设施设备完好，对农民工进行消防安全培训。

　　（5）各临街门店和小场所要加强消防管理。严禁住宿、生产、储存、经营场所，严禁三明治，严禁停放电动自行车或充电，严禁使用易燃材料装饰，严禁私人拉线或非法使用大功率电器，严禁堵塞安全通道，蜡烛、炉灶和可燃材料保持安全距离，按要求配置独立烟雾探测器、灭火器、应急灯、疏散标志等，员工学习必要的消防安全知识和技能。

　　（6）对留守老人和儿童进行消防安全交底。

　　（6）对留守老人和儿童进行消防安全交底。农民工外出工作前，应进行家庭消防安全检查，对留守老人和儿童进行消防安全教育，及时更换旧电线，清理炉灶、阳台走廊和房屋附近的可燃物，教育儿童不要玩火，提示老年人消防安全注意事项。